面試問答
如果錄取，可以先從PT開始做起嗎?
當下事先詢問PT的模...
通知面試時即有告知會考簡單的EXCEL、WORD、PPT機上測驗，還有中英文一分鐘打字時間測試等。過程還算順暢，考題也不
會太過刁鑽。考完會現場有人核對成績，若軟體操作都OK，會有業務經理出來進行面談面試。一開始跟我說覺得我口語表達等等都很OK，怎麼不考慮做業務呢?
後來有大概聊到工作內容，經理就說，他很不喜歡員工特休請週一跟週五，覺得週一跟週五是最忙的，特休最好是週三休息。聽到這邊就覺得感受不太好~另外要求錄取要先從PT開始做起，每周排班1-3天，再依表現轉正職(只付勞保不付健保)
面試問答
如果錄取，可以先從PT開始做起嗎?
當下事先詢問PT的模式，以及過往員工的經驗是多久後會轉正職?回答不一定，有1個月也有3個月等等，當下有表示不太能接受。
面試建議
建議若是要進來這家公司，對於工時及權益等要事先詢問清楚。最後有收到錄取通知，但很奇怪他們不用104通知，而是要求私下加LINE。我告知覺得不適任，通知的小姐本來說要幫忙爭取看看直接是正職人員，我還是拒絕了。
