面試問答
有時需要現場支援，可能早上6點就要到公司
視自身情況回答
面試流程：
1. 給文章測試一分鐘打字速度。
2. 給幾道題目測試Excel、PPT、Word能力，內容我只記得一
些：用excel拉出外實線內虛線的欄位、篩選、排列、加總、插入圖片；Word要插入圖片且置中；PPT新增投影片、更改投影片底色和格式
薪資：
1. 錄取後會當PT，頭幾天可能讓你先上半天，三個月試用期，做的好會提早轉正
2. 轉正薪水29000；女主管有另外說做的好可能會升主管，甚至一個禮拜升主管，個人覺得這塊有點畫大餅
3. 過年提早一個禮拜放，但要用員工的假日補回來。聽起來提早放好像很爽，但我自己是覺得比較像是因為春節是淡季沒任何收入，公司不想讓員工沒做事又能領白薪才這麼安排
4. 加班不給薪，只給補休
環境氛圍：
1. 員工大概10個左右擠在一個小小辦公室，十分擁擠
2.員工辦公區域的左邊跟後頭分別是女主管、女主管兒子(業務襄理)的辦公室，他們的辦公室空間很大，且有透明落地窗能看到其他職員的狀況。(OS：如果能分點空間給員工就好了)
3. 廁所在公司門口外的走廊，有點老舊。
4. 感覺辦公室氣氛很壓抑，主管跟他兒子對待員工有些語氣不佳。
職務內容：
1. 與其說是行政助理，不如說是業務助理。
2. 該職務主要是負責幫體檢案場安排執勤人員，如果人不夠用你得跳下去現場做。
3. 該職務會犧牲掉LINE的使用品質，因為你要調度人員，所以你需要加好幾十個聯絡人。
4. 該職務在排班、分配人員上幾乎都是紙本作業。
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有時需要現場支援，可能早上6點就要到公司
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面試建議
算是家族企業偏重的公司，google map的評論也可以參考，我認為該家公司薪資結構不明確，還是建議去更有制度的公司。
