面試問答
調薪的頻率和幅度, 除了薪水外,其額的獎金?
老闆是說除了本薪以外...
面試流程是先筆試, 筆試完成績有過才會有繼續面試的過程,如果筆試沒過就謝謝掰掰不送。
筆試含 1.閱讀測驗 2.閱讀測
驗填空 3. 兩題中文書信 中翻英
考完之後人資會收去批改, 要等一下下, 通過的話 會進行下一關 : 英文朗讀
(主要是考語感,慢慢唸就行,篇幅為一張A4,蠻長的)
都通過之後會是老闆直接面試, 老闆年紀很大, 人蠻好, 薪水部份是跟老闆喊
會講台語的話有加分, 建議事前對公司做資料
當天是老闆直接以48000錄取錄取, 接著是由人資面試, 但比較像是由人資說明
一些制度/福利方面的事情
面試問答
調薪的頻率和幅度, 除了薪水外,其額的獎金?
老闆是說除了本薪以外,會多加營業額萬分之五的部分最為績效獎金, 另外半年會調薪一次,但是調薪比例跟幅度沒有說明, 年終獎金以往至少會有一個月, 但還是得看當年公司的營業額決定
加班費如何計算 ?
人資回答基本上他們不加班, 所以沒有加班費
面試建議
1.基本上是以一組為單位在進行, 每個人每個步驟都要回, 是一條龍作業, 包含從開發> 接單> 訂單管理> 出貨> 請款, 錄取後前兩個月會有上專業課程的部分, 通過才會是正式員工
2.禮拜三下午會有體育課, 老闆很注重運動
3.公司期待的特質是 愛好運動, 認真負責, 整體上感覺有想往新穎的方向走, 但整體作業跟公司運作還是偏傳統
4.人資有要求錄取後須要繳交一顆私人印供會計用, 當下有點困惑, 但先保留, 面試完詢問勞工局說是不合法的, 建議不要繳交, 但因為思考後想看看別家公司, 所以沒有額外詢問是否可以不要繳交,這點要注意 ! 建議面試的時候可以再問清楚
