面試問答
(二面)Q朋友對你的評價，覺得你是怎麼樣的人?
根據自己的狀況回答(...
總共三次面試：1面電話(HR) 2面視訊(行銷主管兩位) 3面實體(行銷主管:台灣人+日本人)
1面電話面試：和H
R聊聊，單純日文介紹以及聊聊經歷，確認你是跟履歷相符的人類
這裡有提到他們有台灣和對日本窗口的行銷顧問，以及有"企劃"和"數據"這兩種類別。
我有提到我的日文溝通不是很流利，所以對方表示可以以台灣的行銷顧問為主
以下分享就是"台灣行銷企劃"這個部分的面試(強調一下)
沒意外應該都可以通過，好的地方是面談結果來信得很快
2面視訊面試：
有兩份問卷：1.邏輯+一些商業計算題目(不難)2.給美妝素材FB貼文+圖片發想
很趕時間!!!建議著重在2的部分
接下來就是和兩位行銷主管聊聊過去的專案經歷，和分享自己的個性
聊下來滿輕鬆的，也順便了解對方的團隊合作模式
主要是數據分析的專員會提供數據，企劃再思考後續的提案和解決方案
也會是要和客戶提案和報告的角色
3面到公司面試:
因為找不到會議室，所以是在公共區域讓我填答XD
會先寫工作價值觀測驗(感覺是非常在意工作價值觀的公司)
信理會提到面試官是誰，我發現了有日本人便詢問對方是否是日文面試
對方是說有台灣人一起，沒有強制要全日文，但實際上到現場是要求日文為主
(一切都很好兩顆星就扣在這邊，要日文面試我應該就不會來了^^||)
圍繞在離職原因跟了解喜歡的工作環境，還有過去的專案。
公司環境：
公司不大，座位感覺滿擠的，一個開放式的辦公空間+茶水間可以用餐，員工整體滿年輕
面試問答
(二面)Q朋友對你的評價，覺得你是怎麼樣的人?
根據自己的狀況回答(了解你是否適合公司)
我本人偏活潑，往這個方向回答
(二面)Q優點和缺點
缺點:提到比較急性子跟語速很快
優點:積極和樂觀的部分
(二面)Q最成功/挫折的專案
過往經歷回答，挫折的專案也詳述後續的解決方案
(三面)Q離職原因
主要是自己的職涯規劃，但不提到前公司不好的地方
(三面)Q什麼樣的狀況會讓你想離職
我是提到工作沒什麼變化的話會想離職
(三面)Q喜歡什麼工作氛圍
因為進公司填測驗時間滿長的，可以觀察一下人來人往的氛圍來回答
面試建議
建議即使面試非日文相關職缺，也是可以日語對話的程度，我在三面無法很流利對談之後就覺得氣氛不妙了哈哈，雖然他們也有強調說也有不會日文的行銷夥伴存在，可能實力非常堅強有機會可以補償><
但還是希望第一面HR電訪，我有提到我日文口說不流利時，就提醒我會有日文面試了
整體是很在意求職者感受的公司，面試結果回饋快速，到實體面試還會有手寫小卡感謝你的到來~
