一開始會先給你一張筆試問卷，共十題到十五題左右的簡答題，都要用日文作答，會給你約二十分鐘作答。第一面問題大概都是價值觀、
夢想、對企業的期望、不想去的企業是什麼樣的、自己的優缺點等，背面讓我很驚訝的是有簡單的數學題目，最後一題算成本需要設未知數，我還很丟臉的答錯XD因為前面的問題真的花蠻多時間寫的。
之後面試是社長跟業務的擔當，都是日本人，全日文面試，但語速沒有很快。社長說第一次面試是互相了解，希望我有疑問也能多提問（但我可能提得不夠多）。
沒有提到待遇，讓我有點茫然。倒是社長說了一個很讓我印象深刻，就是他們公司有兩個工作方式，一個是A做自己能力所及的工作，升遷也會比較慢；B是做一些超過自己能力範圍的工作，相對的升遷會較快。其實我當下聽到是蠻不解的，感覺他是希望求職者選B展現自己的挑戰精神，但B聽起來就是即使你不會你也要硬做，這樣工作效率真的會好嗎？然後可能是我回答得太誠實，感覺反應有點平淡XD
大部分是問剛剛填寫的問卷內容，所以寫得時候可以多想想之後要如何回答！
整體感覺是還不錯，只是社長中途因開會離席。兩位面試官給我感覺都蠻反應淡薄的，可能是我不夠積極吧！
面試問答
自我介紹（日文）
簡單的說了自己的學歷、交換留學經驗、社團經歷等。
問你為什麼希望這樣的企業條件（問卷內容）
三個都有被問，不想去的企業條件也有問理由。
有沒有什麼想對我們提問的
我問了有沒有出差、這個職位最需要的能力及詳細工作內容、對員工的服裝儀容有沒有要求、是否需要數學能力。但以他們的反應來看，問得好像不夠多，可能要多問公司事務相關吧。
為什麼想去留學
我那時候自我介紹是說想拓展視野，所以就問我當時為什麼有這樣的想法。
有沒有為改正自己的缺點作出努力
我這邊回答的不太好，所以建議在寫缺點時真的要想好這方面的應對！
也是問卷中有出現的問題，有一題是對你而言工作的目標是什麼，面試官就問有沒有為了達到這個目標做過什麼。
我這時候回答的是社團的經歷，因為我是寫工作目標希望自己能成長並幫助別人，但感覺好像回答得不夠到位XD
面試建議
進去時有稍微看到公司的辦公室環境，就是日商常見的沒隔間桌子，然後蠻歡樂的（其實甚至有點吵XD)
我是覺得那個工作方式真的蠻怪的，不知道是不是我見識少。
還有日文要流暢，當時有點緊張就有結巴或說錯單字，還有被挑出來😂
