當初是畢業生大型招募，所以會一次邀請很多人過去參加面試，同時在那之前會希望所有面試者提供自己的履歷（如果沒有準備的話沒關
係）
進去之後會先在一個大型會議室聆聽內部職員的公司介紹，介紹完可以提問；結束後會舉行筆試，題目跟網路上寫得差不多，主要會針對你的觀念去做回答，例如：「一份工作你在意的順序是什麼？」、「想在這份工作學到什麼？」之類的問題
填完筆試之後會要求有日文能力的人開始進行團體面試，面試的對象是日本人總經理
面試問答
自我介紹
通常會要求的題目，所以盡量先準備日文口說的版本
情境題相關
因為有點久遠大概是憑印象寫：
1.如果工作中遇到挫折該如何解決？
2.如果上班因為車禍快遲到了，你要怎麼跟老闆描述狀況？
其他有些模糊，但就是會有價值觀相關的情境題去做提問
面試建議
當初在這間公司面試的時候有強烈感受到，對方希望能找到符合價值觀的需求，所以答案有沒有被共鳴其實真的很難抓。可能也因為日文表達有限的關係所以導致沒辦法好好講出自己想要的想法，所以如果是價值觀的面試，還是會建議中文去發揮比較好～
