面試問答
你在選工作的時候會重視哪一些東西？
海外的工作機會
跟...
全日文的面試，面試官是兩個日本人，面試之前會先填個資，面試開始後會先自我介紹，然後問了幾個問題之後，開始瘋狂介紹工作的內
容，大概40分鐘左右有一半以上都在聽工作介紹，然後換我問問題就結束了，整體過程很開心，沒有太大的壓力，就像在聊天，兩個日本女生也很活潑，但是會有一種不是那麼專業的感覺，就只問了很基本的問題，就一直說工作內容。
最後我有問有沒有海外工作的機會，他們是跟我說有，但是實際進去之後發現是應該沒有，因為他們的海外部門也是在公司內；還問了我申請的部門，台灣和日本人的比例，他們回答日本9台灣1，實際是大概一半一半。還有升正職的機會，回答是說只要表現良好，他們會再評估。
面試問答
你在選工作的時候會重視哪一些東西？
海外的工作機會
跟不同的人一起工作的環境
運用科技對社會做出貢獻
完整的訓練環境
個性的優缺點
優點：社交能力強、喜歡挑戰、解決問題、快速完成工作、團隊合作
缺點：急性子、容易努力過頭、很容易接受別人的委託、杞人憂天、愛說話
未來的職涯規劃
工作得好的話希望可以轉正職，想要在台北這樣充滿競爭力的環境下工作，增進自我成長。
面試建議
其實基本上這間公司給我的感覺是，實習生都是當工讀生使用，只要日文還可以沒有什麼工作或特別的經驗也都會錄取，因為我寫評論是進去大概兩個多月了，一般業務不會太難，是公司的系統不太好用，然後因為全部都是雲端作業，所以常常會找不到資料在哪裡，就會被唸，當然如果有自己存好是最棒的。
然後正職會讓你想企劃，不一定會被採用，但可能會被拿來「參考」；做得好被稱讚，做不好就是：）就是日商的感覺
btw，我的上司是日籍主管，每一個部門的氣氛不一樣，這是我個人的感受喔～
