仲介介紹的職缺
半小時筆試、一小時面試
筆試跟面試之前空等了20分鐘
(當時段只有我一人應試，如果事前有告知需要等待我當
然不會有問題，但是說好的筆試時間30分鐘過去完全沒人來收卷，整個？)
面試由一位日本人一位台灣人負責(都是人事擔當)。先針對履歷做確認還有提問，後半部圍繞在人格特質進行提問。
之後有收到二面邀請，因為覺得不是自己想要的環境與職缺所以婉拒。
面試問答
你的優缺點
從面試中可以知道他們喜歡創新、靈活這類價值，所以可以朝這方面發揮。
你重視的價值
同上，如果你比較喜歡傳統日商的穩定和規範也不是不能寫，但還是要想辦法跟創新搭上線
二選一的情境問題詢問會選擇那種工作方式/重視的價值等等
具體、有規範、傳統這類的答案不是他們要的。問題引導性蠻強的，覺得不難猜到他們想要什麼樣的人。
面試建議
整體來講公司不是刻板印象中的日商。
最後提問有提到想要具體了解業務內容，但是沒有得到有建設性的回答。我認為面試是雙方彼此了解的過程，當自己拋出的問題沒有辦法得到相應的回應，感覺不在同一個頻道上，是我放棄後續面試的最主要原因。
