人格測驗,英文就是仿照多益,
我的英文很不好(測驗都亂寫),人資是有說到此職缺不需要英文條件,所以才請我去面試
面試當天到守衛說面試,換識別證(需有照片的證件),
守衛會跟你說哪棟辦公室,走去辦公室會有人出來帶你,
之後跟主管和人資走去二樓會議室(很酷會經過現場作業區),
一開始先自我介紹,
主管會針對履歷上所填寫的工作內容詢問,
excel要有一定的基礎(函式),
並沒有什麼太奇怪的問題,
通常都是由你回答的話再進一步詢問,或是履歷上的,
沒有那種為什麼要選我們公司啊,為什麼要當生管啊,有什麼興趣啊等等跟工作一點都沒關係的問題,
跟傳統製造業的生管流程模式較不同,
交期超級長(最長到240天),對於物件追蹤要很仔細,並且也要掌控原物料、半成品的庫存量,
原物料異常是由品保檢出,但生管判斷是否入料、特採或補料,
必須密切於業務、RD、現場、採購、倉庫溝通,
有詢問過去薪資,家族成員。
辦公室人員都是穿著便服,而且都以英文名字稱呼,
整理花費約1小時,工作環境很乾淨舒適。
之後人資打電話詢問是否入職,也有談到工作薪資(N+每月績效0~5000),但後續人資說有確定才會繼續聊下去,過程中有提到午餐會補助,其他的工作福利並沒有說清楚。
面試建議
主管人感覺滿好的,是會注意你有沒有專心在工作上的人,
因為她有說,之前有一位新人昨天收到A產品訂單,今天也收到,
但卻忘記昨天的訂單是A產品,她覺得這是很一般的事情,應該要注意才是,
還有遇到問題時,沒有先自行找到解決方案就跟主管說的人,
但她也提到,如果你是新人遇到不會的事情時,要主動詢問。
整體來說我覺得薪資還不錯,公司應該也滿穩定的。
