面試問答
你為什麼想在這工作？想要這份工作 ？
與所學高度相關，且大...
進到行政大樓4F的學輔中心辦公室，表明是來面試的，等待約5至10分鐘後被帶到會議室面試。趁著空擋，稍微觀察了一下整體的工
作環境，布置還算舒適，不會讓人有壓迫感。但進到會議室後便明顯感到一股肅殺氣氛。面試者共五人，分別是學務長（男）、教官（男）、學輔中心主任（女）與兩位諮商心理師（一男一女）。首先由學務長開場並逐一介紹面試人員，之後由男性諮商心理師發問，詢問是否有大專校院學生的輔導經驗與個管經驗。之後由女性諮商心理師詢問為何到大專校院應徵，學輔中心主任緊接詢問若是支援進修部值班（即上班時間改為週一至週五下午3至10點，與之前去電詢問時得知以日班為主不同）是否可行？之後教官詢問因諮商心理師工作沈重，平常會如何排除工作壓力？男性諮商心理師又詢問對大專校院諮商心理師工作內容的了解程度，並再次詢問相關個管與輔導經驗。最後便結束面談，過程不到10分鐘。
面試問答
你為什麼想在這工作？想要這份工作 ？
與所學高度相關，且大專校院的諮商輔導中心有明確的工作制度與方向
你遇到壓力時，會如何處理？
舉例子回答，最好以過往實際的工作經驗為例
面試建議
應徵大專校院的諮商心理師大多會要求有相關工作經驗（優先或加分條件），且面試時通常會問很細，如是否有輔導行政經驗、個管經驗等，因此強烈建議面試者應徵此類職缺不但必須實際從事過大專校院學生的諮商輔導工作（即要有正式的相關工作經驗），且專長、年資與相關輔導經驗愈豐富愈好。此外面試前應準備約3至5分鐘的自我介紹，雖然不一定會用上。
給徵才單位的建議部份，因自身目前尚未有正式工作經驗（僅有縣市層級輔諮中心的全職實習經驗），會期待用人單位能將用人標準適度降低（例如不一定要求有正式的相關工作經驗，不足者可進到職場後再加以訓練），否則對新手諮商心理師的就業相當不利。此外，若是有調整上班時間之需求應事先於徵才公告上告知，而非到面試時才告知。
