面試前HR會mail請你回填人事資料表及性向測驗,
樓下沒有門禁,
抵達和HR約定的樓層有自助櫃檯,
拿起話筒直接
撥HR分機即可,
被HR帶去小會議室面試時,
看到每個人的辦公空間很大,
面試分成4個部分
1.筆試
大約40分鐘
內容為國貿條件.單據.簡單的英文書信
2.部門經理和副處長面試
兩位會針對人事資料表的內容作詢問,
面試者對於工作內容有甚麼問題也可以問,
他們對於問題回答得很詳細
3.副總和人事主管面試
也是針對人事資料表的內容作詢問,
但人事主管會針對你回答的內容衍伸出其他問題詢問,
會問得很細
4.了解永光化學
這部分就是由前一面試的人事主管負責,
由面試者對於想了解永光化學的地方提問,
人事主管來回答,
目的是幫助面試者了解永光化學,
像是工作環境、氣氛等等
第一面試之後,
會挑選適合的人進行第二面試,
不適合不會另行通知,
人事主管有說是大約一周內通知第二次面試,
第二次面試大約是會約在通知後的隔周,
而第二次面試是要對總經理,
由於沒能進入第二次面試,
因此無法給第二次面試的建議,
面試花費時間約3小時45分鐘,
整個面試體驗下來的感覺是永光化學在面試時,
是會願意花很多時間透徹的去了解面試者是怎樣的一個人的公司。
面試建議
面試時間非常久,
在面試前HR mail有提到會需要3小時,
中間會有一些等待的時間,
HR會讓面試者在等待時間看永光的季刊,
可以的話當天不要再約其他間公司面試,
由於人事主管會針對面試者回答再去衍伸出其他問題,
建議在準備面試的基本問題中,
對於自己回答的部分再去想一下可能衍生出的問題做準備,
公司規模很大、有制度且福利完善,
每季會有戶外活動,
像是淨灘之類的,
公司的人員年齡層偏向中、高齡,
皆很友善,
較適合期望穩定工作的人,
想要求新求變的人較不適合。
