長期開缺，不鼓勵加班。
先到櫃台說要面試，需攜帶履歷
櫃台會給相對應的考題
填寫採購相關考題、薪資、人
格特質等問題
考題的話，因為櫃台給成採購助理，因此以採購助理的考題來說
(採購的考題我只知道有一些成本如何降，英語口說的題目)
採購的流程
會不會用erp
如果客戶退貨erp怎麼操作
接下來換男面試官
人很友善
公司的國外客戶是全世界都有
偶爾可能需要出差至分公司(美國之類的)
有新人培訓
公司在2025年左右 是剛好要轉型，有去搶nvdia的產品
所以這時候進去的話 新舊東西都要學
面試官倒是沒有問我太多採購的流程、或是公司在做什麼(這個沒問)
後續還會有主管看履歷+人資主管 兩到三天內會有結果
慢的話一周
雖然他們後續有再來看一次我的104 但是我目前是當作無聲卡
公司業務有點像仲介?幫忙其他公司採買東西
不是全部用於自己的產品
面試問答
先念一段英語
題目是關於半導體在貿易戰的新聞，所以像是semiconductor這種長長的詞 可以好好練習
因時差而加班，會是我的顧慮嗎?
我先主動問的，會不會有時差加班?公司不鼓勵，因為電腦什麼的都是公司資產
且老闆不鼓勵加班，上班時間是8-17 老闆六點多就會在了
所以他想回家
有時候可能會需要回信 打電話
面試建議
這個缺是長期開缺 實際上有沒有缺人我不知道
因為約人的也不是櫃台
所以櫃台搞不清楚我要面試什麼職位
面試官也是......
公司目前是5位國外採購 好像其中一個負責國內
前面會做助理(不太確定) 採購助理薪水大概是33-35k 後面會調到37左右 (不一定能調)
要花2-3年才會做到採購
所以要長期待在這個公司
