面試由一位單位主管和人資主管一起進行。
一開始會先填寫個人資料和類似性向測驗的題目，以及英文的手寫測驗，內容包含：維修
手冊翻譯、email英文回覆客戶、貿易條件等。整體難度偏高，需要花1-2小時填寫。
之後才進行面談，內容主要針對過往工作經驗詢問。並由人資主管講解公司風氣（有提到流動率低、公司主管大多做比較多年），單位主管則講解業務部的工作分配與組成。面談部分輕鬆很多。
面試問答
當國外業務最重要的特質（英文）
此題主要是想測驗英文口說能力。
面試建議
面試內容主要圍繞在個人經歷，沒有其他內容，建議面試者可多熟悉自己的經驗才比較好回答。雖為中文面試，但有英文口說的部分，感覺單位還是很在意英文表達能力。筆試部分建議一定要先了解公司的產品和業務日常庶務才有辦法作答。
