共兩次面試，均為1小時左右。
一面電話面試，主要進行自我介紹跟AI相關的經歷了解（這個職位主要和AI導入 / 數位轉型
相關），約20分鐘後進QA環節。面試官是部門主管，所以對於職務內容跟未來期待都有很清楚的想法，不會像一般跟人資面試那樣談得很模糊，態度也很友善。最後會稍微了解一下對於薪資的期待。
二面現場面試，在公司一間空間適中、像會議室的地方，有社長、總經理、部門主管三位面試官，但主要是社長在提問。一開始先問了空窗期在做什麼（因為我的空窗期比較長），之後就針對職務內容展開討論，比如喜不喜歡數位行銷、和業績數字掛勾等，約30分鐘後進QA環節。面試官的態度都很友善，不會考很難的問題，更多是在對齊內部職位認知跟你的職務期待。
面試問答
二面｜對於數位行銷 / 數字的興趣或想法
如實回答
面試建議
一面會比較聚焦在職位本身，要清楚自己為什麼想做這個職位內容、要真的理解這個職位在幹嘛（至少104的描述要看熟）。
二面因為有比較高層的面試官，感覺可以多描述一些自己對這個產業的興趣、價值層面的東西。
整體來說，因為這個職位隸屬於業務部之下，覺得要有清楚的表達能力會比較適合 / 加分。
