面試問答
如何面對需求單位的要求
依照個人經驗回答
建...
用人主管直接面試
過程著重於個人專案經驗和合作方式
比較在乎溝通寫作技能
主要是做內部系統，但面向是業務
而業務是帶業績
的，所以會直接發需求和總部溝通
也有提及到有些業務會直接告知到總經理
就會面臨溝通寫作的部分
最後告知會有二面
然後有沒有錄取都會通知
不過目前沒收到就是了
面試問答
如何面對需求單位的要求
依照個人經驗回答
建議這部分要打動面試官
這應該是他最注重的地方
面試建議
公司地點不錯
有一個專門的辦公室（開放式
有試圖營造創新的單位
但面談過程中感受的出來
需要承受較多需求端的壓力
還有如何和工程師討論時程
等等壓力
