面試問答
請大概說明你的工作內容與開發客戶實際
大概闡述過去如何開發...
透過日系獵頭公司投遞履歷。如同各日系企業做法，一開始會請你到空房間等待大約五分鐘。然後會過來通知你可以到另一間會議室面談
。
當天面試總共三人分別是台籍hr 以及兩位日籍主管
雖說是日商但面試大多使用中文連自我介紹也是中文說明
僅有中間有稍微閒聊是否可以用日語講話，接著閒聊幾句而已。
因為是中年轉職，比較多問題再詢問工作上面的做法與職務相關問題。
公司福利薪資條件也講的很清楚基本上，原則上獎金給的很固定，大多在16個月以上。
比較需要注意的是，兩位日籍主管有一位一直問問題，另一位則是一直默默安靜觀察面試者狀況評分。
整體大概一個小時左右結束。
工作環境就是很標準的日系商社，非常安靜⋯⋯⋯⋯
面試問答
請大概說明你的工作內容與開發客戶實際
大概闡述過去如何開發客戶以及目前植物上面需要做什麼事
已經在原公司擔任課級主管，為什麼想換工作
回答所在傳產環境未來性不高，比較注重未來性與成長性
相較於課級主管，跟你還是專員時的工作內容有什麼差別
大概回答一下升職之後多做哪些事以及需要規劃什麼事情
進公司後想怎麼安排工作計劃
大概把業務所需要的工作內容以及作法再說一遍。加上一點過去的經驗作法輔助說明
面試建議
有提到不常加班可以兼顧家庭，這在日商蠻少見。
公司蠻賺錢所以獎金都給的蠻固定最少都有4的月一年發兩次。算是蠻穩定的工作。
整體面試感覺蠻多問題著重在考驗工作安排以及個人態度
基本上能夠把自己的想法大方的表現出來。面試應該算是蠻容易的，最後offer也有拿到。但是因為通勤距離以及交通補貼沒有到達預期。所以婉拒了。
