面試問答
上完ESG課你對哪個內容有記憶或有興趣?
ISO50001，因...
我參加的是課程結訓後的面試，故同班同學也有報名面試，跟同學一起討論面試的問題，大家被問的題目主要都一樣，表示這個問題是面
試官們很在意的問題(我寫在下面的問題欄)。
當天有兩位面試官，一個是環球，面試官年紀看起來有50多歲、男性，一個是國富浩華，面試官年紀看起來有30多歲、男性。兩家是策略聯盟企業，故合面，但面試時間感覺因人而異，我的話大概十幾分鐘，比較常發言的是環球，前面會叫你簡單的先自我介紹。
面試問答
上完ESG課你對哪個內容有記憶或有興趣?
ISO50001，因是請業界來上課，並把裡面死板的法條變成活用的業界如何執行和說明法條的涵義比較有印象。
請把還記得的ISO50001的部分，來說明
依照我的記憶和課堂做的筆記來回答，面試官還問我說是不是有被班主任教要如何解釋，這句話讓我聽起來我的解釋是還行，我表示:不是，是你們的老師，很強調這點好多次了，我覺得這愾應該是很重要，才把它記起來。之後，它就繼續細問ISO50001的問題。
環球跟國富浩華你想去哪家?
我對法條比較有興趣，故環球。
你覺得永續報告書和稽核人員的差異?
這提請自行思考，無奉告。
工作合約可以簽多久?培訓完會不會很快離職去別間(最後問題)
我覺得這題對他們來說非常很重要，因這題打轉很久，面試官也表示:求職者都說:不會不會，卻很快跳槽。這提請自行思考囉!這題我也答得不好，才被刷掉。
面試建議
他們家算是老公司了，他們家很重視你是否能待很久?理性的特質，在執行法條時，是否能站得住腳、想入職的決心、會不會講話(因稽查的關係須面對很多人和主管)，所以在面試時，你要明確表示你可以勝任及想往哪個職業和往哪個(環球、國富浩華)公司來發展，並讓對方能感受的到你是來真的，不是來騙職的。我面試過程中，看面試官的表情，看起來有回答到問題，但我覺得我會沒率取的原因，我想我沒有很明確的可以表示可以工作很長及簽工作合約可簽多久。
