視訊面試時間:約半小時
面試人員:人資小姐及財管小姐
越南廠在同奈省,廠內員工約350人左右,此份職務工作內容包括:薪資
結帳、員工出勤記錄、零用金對帳、核銷…,筆者有向面試官再次確認<核銷>是會計做嗎?面試官回覆<會計是幫忙覆核>,以及提問<行政部門不做出勤記錄嗎?> 面試官也是回覆<會計是幫忙覆核>。
須在台北總公司做培訓,培訓期多長不確定,但是在台北沒有提供宿舍,在台灣培訓期間會投保勞健保,但是一旦開始外派就停保,培訓期間的薪資是外派薪資的一半。
外派規定如下:
1、 沒有勞健保,但是會每月補助勞健保台幣3000元。
2、 宿舍一人一間,套房,有專人打掃。
3、 平日及假日提供三餐。
4、 周末無固定派車戴外籍前往市區。
5、 薪資部分:在越南不開越南銀行帳戶,每個月填寫借支單向公司借款美金,月底公司再結算美金剩餘多少錢後,再換算成台幣將薪資由台灣直接入帳到台灣戶頭,越南的所得稅由公司負擔,社保由個人負擔。
6、 一年四張機票,此四張機票包含農曆年,返台假每次九天,包含六日。
面試問答
求職者背景調查
人資小姐的問話方式很傳統,有詢問以下問題:
家人有同意嗎?
你也在紡織業待過,你前公司福利好不好??
你為什麼離職?
是否會使用EXCEL函數
財會小姐會詢問是否會使用EXCEL?
並說明<公司有一套會計系統,但仍要求會計人員再自做excel表做勾稽,因此要會使用excel函數>
面試建議
談及薪水時,筆者問了兩次人資才願意回覆薪資,這部分求職者要注意,目前此職缺的薪水為台幣75,000~80,000,沒有勞健保,人資及財會小姐會強調因為工廠小,人數少,所以這份工作內容相對簡單…
總之不要被他人的話術帶偏,自身要全面評估此外派薪資是否符合個人期望值。
