一開始會先填寫基本資料及人格測驗，面試共分為三關，第一關由人資面談，第二關為主管，第三關為老闆，面試第二關前會再做一次人
格測驗，面試總長包含等待時間為三小時，人資方面主要說明公司福利與針對履歷做提問，主管主要針對職務及部門做說明，而老闆詢問的問題個人覺得跟職務沒有什麼相關，主要應該是想看你的應對方式及臨場反應。
面試問答
對於公司執行的專案了解嗎
建議面試前要先到官網瀏覽公司過往的專案，並把印象深刻的幾個記下來，會讓面試官覺得你是有用心準備的，也不會發生尷尬不知道該如何回答的窘況。
為什麼會想進來漢肯呢
這一題我針對職務方面作回答，人資和主管都有進一步詢問有沒有應徵其他相同類型的公司，這部分建議都誠實回答就可以。
假日執行活動會希望領加班費還是補休呢
我回答加班費，人資聽到我的回答詢問我是不是對勞基法不熟，我的確不太熟。
建議面試前要針對這部分好好了解，因為他們家加班是沒有加班費的，假日出勤能選擇要補休或領加班費，多了解一點法規才不會像我給人涉世未深的感覺。
你認為策劃一場活動最重要的是甚麼?
我的回答是讓所有參加者都有參與感
你認為策劃一場活動的流程為何(從頭到尾)
依照個人想法回答。
面試建議
面試時間很長，建議同一天不要排其他場面試，會很心累。
建議先準備好一些預先要詢問的問題，因為面試三關面試官都會詢問你有沒有問題要問，不管各種問題都可以，個人覺得有問總比沒問題還好。
