直接帶著履歷親洽門市，先和門市店長簡單面試，會問到上一份工作內容、離職原因、應徵原因等。店長會大概說明工作內容和福利制度
，有任何問題都可以問，店長都會回答。
二次面試的時間會在三天內收到電話通知，由經理進行面談。會問上一份工作、離職原因、應徵原因、對工作的期望等，過程大約10分鐘，當下就會問什麼時候能上班，確定好上班日期及意願後直接現場錄取。
當初看到職缺有開林森門市，因離家較近符合個人求職條件，所以就去那間面試，結果被告知因為林森門市沒有缺人(而且是一直以來都沒有缺)，所以有錄取的話會在其他門市是否能接受。當下滿錯愕、傻眼的，覺得如果沒有缺人為什麼還要開這間門市的缺，有點浪費求職者的時間🥹
另外二面是由店長打電話來通知時間地點，當天依約到達後未見經理人影，經該分店人員電話確認後才知道經理因為工廠事務繁忙而忘記面試約定，所以又多跑了一趟到斗南工廠。身為求職者，感受不是很好。
有多間分店，所以不會固定待在同一間門市，偶爾需要到其他門市支援。
1. 薪資：基本薪資，政府規定多少就是那個數字，想要調薪就是透過內部升遷考試，不然門市人員的薪資是固定不會變動的。
2. 休假：看當月有多少紅字做排休；有3天可以自己選休假日期。有特休。
3. 餐費：補助$45，無供餐。
4. 休息時間：30分鐘。
面試問答
工作經歷、離職原因
比履歷上再回答得更詳細點、照實回答。
面試建議
不缺錢又無聊想找事做的可以去應徵看看，缺錢的建議不要，因為薪資不會調漲(除非有主管夢)。
雖然求職網上說直接攜帶履歷親洽門市，但還是建議先打電話約時間面試。
