首先會筆試，筆試內容則是聽著錄音帶內容的節奏，填寫一堆不規則數字排序，大概30分鐘。
會有三位主管面試，會詢問過往
的工作經歷與專案經歷、對公司的認識、為何想到這間公司，不會提到薪資福利和發展性；有詢問工作職務的內容及單位現況遇到的狀況。
面試建議
是一間在地多年的日商公司，但實際上是日皮台骨的制度，工作環境普通，不太用加班。
高階主管都是日本人，少數部分專案工程師也是日本人；資深主管非常多，也都會日文
至於一般工程師的日語要求，沒有絕對需要；請假方式還是以紙本簽核，非常傳統。
不少工程師沒什麼專業技術跟知識，大多都是從資深的現場人員升上來轉作工程師。
薪水跟福利不好，訂單量感覺不多，可從產線生產運作量得知。
薪水算是則是少見的日月薪制度。
每週一早上都要週會，還要輪流精神喊話，精神喊話都是在講EGS(生態永續發展)
