面試問答
是否有進行材料的表面改質?
說明過去以哪類化學法...
1.面試先與人資簡單對話後進行104的英文與邏輯測驗。
2.測驗後直接與正極研發主管面試，過程中沒有問到前一份與電池無
關的工作，主要是了解3年前碩論的內容，對談主要是專注在材料實務經驗。
3.工作內容：主要是專注前段的材料開發，後面會交給其他單位去合成電池、電性分析。
3.薪資問題：同樣是保14個月，任職一年以上績效獎金約2個月，有分紅制度但是目前尚在研發公司無營利。
4.工作時間：因為實驗需要時間，所以平日三不五時要到７點後離開，假日會安排人加班接手。
5.全程約2小時。
面試問答
是否有進行材料的表面改質?
說明過去以哪類化學法作過core-shell結構，core-shell結構的目的。
碩論的燃料電池主要是做甚麼?
當時目的是延長固態電解質壽命、且維持良好導電率，故嘗試以複合材料達到雙離子傳導的電解質(氫離子+氧離子)，探討異質界面的特性。
上班出差能接受嗎?
可以。
(雖然是鴻海子公司但是沒往陸，目前主要是貴儀分析而出差，做多實驗的應該很習慣)
(當時忘記問出差交通方式，但是主管沒強調，大概是到清交等地方而已)
面試建議
單論面試不會刁難，如果有相關固態合成經驗會很適合。
新人年薪估算快100萬(還不含績效 分紅)如果現階段條件允許可以積極點，未來若配合鴻華驗證固態電池有機會經驗+待遇提升。
