公司環境: 一進門右手邊是辦公區域，面談沒有在會議室，會在辦公區的斜左方一個小圓桌(開放空間)
面試內容: (全中
文面試，無任何考試)
1. 請先自我介紹 (依自己的經歷回答)
2. 為何離開上一份工作 (依自己的經歷回答)
3. 請告知上份工作的工作內容 (照實回答)
4. 是否有國外參展經驗 (照實回答)
5. 其中詢問對方此職缺的工作內容，對方告知:從詢價、訂單至出貨相關事宜，預計一年一~兩個展覽，有國內與國外，會和其他業務部門的人輪流參加展覽，參加展覽當時所接觸的客戶即是當次參展的人處理，對方告知會有出差津貼，進一步詢問津貼數字，並未明確告知
5. 請告知期望待遇 (照實回答後，對方說此職缺薪水就是35K開始，當下告知人力銀行上顯示的薪資待遇是35K~42K，是否能依經驗、能力而有所調整，對方告知沒有，就是35K，但新客戶訂單會有獎金，但確認獎金怎麼計算都未告知，對方告知不需要英文多好，只需要聽得懂跟能跟客戶溝通即可)
6. 詢問那國外業務助理及國外業務，工作性質這麼像均是要出差，那麼國外業務的薪資怎麼算，對方說一樣，進來都是新人就是助理的薪水從35k
整體心得:雖然只有面談大約30分鐘左右，但人力銀行上寫的薪資RANGE是寫好看的，吸引人去面試，完全沒有溝通調整的空間，即使有豐富的經驗、英文能力很好都是沒有用的，是在浪費雙方時間，建議若能接受35k及不明確的獎金制度的話，可以試試
面試建議
人力銀行上顯示的此職缺薪資待遇是35K~42K，但實際面試是只會給35K, 無論語言能力多好，有什證照，有幾年的相關經驗，對方堅持對他而言，英文不用好，能溝通就可以了看得懂就好，所以英文差跟英文好和他來說是一樣的，所以薪資就是35K，無法商談調整，另外，對方提及的訂單獎金部分，都沒有明確規範，只有說會可以抽成，然後新客戶之後下常規單後，獎金會逐漸減少。
面試前請先評價是否能接受，若無法，建議不要浪費時間去面試。
