第一關：人資 約 1 小時
到 8 樓報到台報到後，會在大廳等人資來，
接著帶到一個會議室進行面試。
面試前會事先
寄一份空白履歷表，填妥後回傳給公司。
主要依提供的履歷表問問題，也會根據回答內容延伸進一步提問。
提問內容主要著重在過去學經歷、儀器操作能力和人格特質方面去了解。
最後會介紹分析工程師組別劃分、加班輪班情況與和獎金發放方式等職位相關內容，
介紹完就是提問時間。
第二關：筆試 約 30 分鐘
30 分鐘是規定的時間，但好像沒有嚴格計時。
筆試共三大題，如下：
第一題是英翻中，內容主要是說明樣品前處理過程。
第二題是濃度計算，具備基本化學計算能力即可解答。
第三題是儀器原理介紹，分為兩小題，皆為檢驗常見之儀器。
第三關：主管 約 1 小時
考完筆試後，人資會請主管進來面試，我面試時有兩位主管。
一開始先請我自我介紹，接著詢問過去操作儀器經驗，有特別問到之前操作儀器的品牌。
根據學經歷問完問題後，會提出一些儀器操作時常見問題，讓我去試著提供解決辦法。
最後，主管會分別介紹各自組別的業務範圍、常用儀器、日常工作流程及加班輪班情況，
介紹完就是提問時間。
面試問答
過去儀器操作經驗？
稍微描述一下操作HPLC-PDA和GC-MS的經驗。
請介紹一下碩論研究在做什麼？
簡單介紹一下碩論內容，以及運用到的相關分析儀器。
過去操作HPLC時有遇過什麼印象深刻的問題嗎？如何解決？
照實回答
面試建議
主要著重在過去操作儀器經驗，
可以先確認之前使用儀器的品牌，若與公司相同或許會加分。
因為會提出一些儀器操作時常見問題，可以先了解儀器相關使用問題的解決辦法。
