面試問答
產業內是否有相關人脈？
此業務職缺陌生開發比...
總公司位於北部，因應徵職缺為南部區域，故採線上面試方式，人資會透過履歷的所有經歷來詢問問題，旁敲側擊了解面試者的個性、衝
勁、時間安排等等，當然也是有尷尬冷笑的時候，不過就問答方式來說已相當會問問題。在人資面談及介紹完基本公司福利等等，即切換成部門主管面試，自我介紹後，部門主管即開始介紹公司文化、風氣等。
面試問答
產業內是否有相關人脈？
此業務職缺陌生開發比例佔三分之二，主管再三強調一開始若沒有產業內熟悉的人脈，在開發客戶方面會很吃力。工作內容介紹方面，主管一開始是請面試者自行去詢問是否有認識的人了解檢驗產業，說透過熟人了解會比較清楚。詢問主管工作內容，比較像是一問一答，請主管親自描述工作內容，就說了業務開發四個字，在這之前一長串的內容必較像是在強調說，要做好心理準備再踏進來，會讓人有點顧慮。
面試建議
畢竟業務就是要增加客戶群，故主管選人的重點著重在有通路開發經驗，若為新鮮人或無業務相關工作經驗者，會較不吃香，不過面試過程都相對輕鬆，問題也不難，就抱持著想做好工作的心，以及業務最看重的「對業績的野心」即可。英文筆試為一般商務英文，有三題，有英翻中和中翻英。
