面試問答
之後若錄取是否一樣通勤？
表示若錄取就會租房，...
公司真的很新，要進公司還要按門鈴請人來開門。工作場合是工業風設計，採光明亮且寬敞，員工看起來也都很年輕，每人一個位置，一
整個就是井然有序的感覺。
一開始先填公司版履歷表，填完後職員就請主管來了。主管表示若錄取後就是他的助理，期間說明了公司架構、工作內容、公司很少會加班、部門分工清楚，然後工作場合有裝監視器，因為老闆不希望看到員工好像沒事做、走來走去的樣子。公司非常重視機密，使用的是內網，有自己的一套系統。
沒主動提福利和待遇，福利是主管會請吃飯，待遇有端午中秋二節獎金，若想升遷則是要往業務發展。有三個月試用期，轉為正式員工可再重談薪水。主管不會預期新員工一來就很厲害，希望能把公司產品弄熟比較重要。
面試問答
之後若錄取是否一樣通勤？
表示若錄取就會租房，然後主管覺得薪水會不夠用。
暸解公司賣些什麼產品嗎？
表示有從公司網站暸解公司的產品。主管此時說是看到我的英文程度而願意給我面試機會，然後每個應徵者都說自己英文好，所以就叫我隨機英翻中，講一下產品說明。
如果今天接到一通新客戶電話，會如何應對？
我當下真的愣了一下，隔了一二十秒才像客服式回答。主管笑了笑叫我不用擔心，其實公司也有相關教學。
面試建議
和這位主管面談就知道他對公司非常暸解，雖然感覺有點威嚴，但說話很有條理，有說服力。重視下屬的反應能力，希望能和助理搭配良好。整體覺得公司營運良好。
