面試流程:主管首先介紹今周刊做什麼、有什麼成績
會依據你的履歷發問問題,介紹現在的工作內容
主管很健談大概面試1個小時
整體感受很好
主管當下若是不錯當下會直接跟你確認若是OK可到職日,不需要再過人資評估等等
行銷企劃需要會做ppt建議若有不錯的提案帶去現場看主管有沒有提到 若有現場分享 是個談薪的好籌碼
學校經驗不是很重要 面試者不用放心思在這邊
面試問答
會不會做簡報
若有作品最好 但當下我是分享過去我的工作經驗 剛好我有
面試建議
建議要量化自己的工作
假設:協助舉辦過30場活動、服務超過100家客戶等等
有作品、成績是最好談薪的籌碼 建議要事先準備