由直屬主管和更高一級主管兩人進行面試
全程使用中文口試，不須準備PTT、英文自傳等，個人沒有化學化工學經歷背景，或許因
此沒有被問到涉及其他心得裡的氣體生產專業問題。雖然如此，自己先行準備了關於蒸餾、沸點基本知識，在對話中稍微透露自己有些許了解，個人感覺有加分作用。
用人主管不太介意年齡和大學專業問題，但會強調進來要學非常大量的東西，個人覺得學習量確實很大負擔較重，但也許是本身問題，因為有些前輩聽說也並非化工化學本科甚至是文科生，但學習速度非常快...所以請自行評估，個人建議如果有意願的話，可以在面試前後，尤其是入職前漫長的一個多月裡抓緊時間多看涉及化工和氣體的書籍，搶先偷跑會有所幫助，具體可以看P&ID圖怎麼看這點幫助很大，但因為工作內容裡面許多涉及管線線路和邏輯分析等思考，較難提前準備
雖然工廠缺人，但因為是跨國公司，很多程序要遵循全球指引，因此入職過程會非常繁瑣並且相當漫長，需要填寫大量表格，從投遞履歷到正式入職整個過程大約需要兩個月左右，這是用人單位十萬火急催促下的情況，但聽說跟其他外商比時間已經算短。
面試主管主要詢問關於上一份工作的離職原因、工作內容、在工作中有甚麼特別貢獻等基本問題，因為應徵的是輪班工作，所以也會詢問是否能接受輪班和爬高，自己應徵的廠其實爬高最多爬兩層樓，現場安全設施非常穩固，其實無須擔心，當然如果個人有特殊狀況還是得自行斟酌。
會告知工作的輪班性質並詢問是否能接受，是否做過輪班，但沒做過也不影響。會詢問上份工作的待遇並詢問期望待遇，會很詳細的問薪資結構，並且後續人資會請你提供薪資明細，因此請不要為了拉高薪資而誇大回答。
面試建議
前往面試前其實看了許多這間公司的面試情況，實際情況有所不同，比如面試主管人數較少和提問較無化工化學專業知識，或許是因為該廠當時較缺人手，所以條件稍微放寬，儘管如此，假如錄取後還是需要在三個月內左右盡快學會從基本知識到系統操作整個過程，並且同時需要準備一些證照考試的機考，因此如果沒有化學化工背景其實要有試用期內較高強度學習的心理準備。
公司的福利很好，如同一般對外商的刻板印象，從薪資到福利，方方面面應該都能讓人滿意，除非原先在台積電或頂級外商服務，反正以我之前在本土傳產和服務業的經驗來說，比能想像的最好還要更好。但相對的要求也比較高，主管和同仁都會盡可能提供協助，只要開口都會願意回答，但本身學習動力和能力也要夠強，不然在試用期截止前會達不到主管要求然後被辭退。
