我面試的當下是一個在楠梓F22台積電的案場，要跑現場的類型，同年4月剛開工進行開挖部分，所以不太會有加班可能
之後進行
機電相關時就有可能得配合加班，上班時間8:00進行工具箱會議-17:00下班 (17:30-18:00屬晚餐時間不能報加班），17:00-17:30則可報說明原因的加班，說是就算加班大概最晚是到20:00，接下來有夜班的人員會進行不會再更晚
然後在那邊廠區裡原則上只能使用公務機，手機要留在辦公室公務所裡（因為是台積電可以理解），沒有經驗的會有比較資深的工程師帶但自己也要盡量去記
薪水部分錄取後屬於公司正職人員（非專案約聘），没有經驗的起薪是34000，有端午中秋獎金但要滿半年後才開始有，年終部分會參酌個人勤務出缺席、現場直屬單位的問卷評價、年資去給；每年1/1看以上情況調薪3-5%
面試問答
我問是否會有調派？
面試官說如果這後續忙完，比較可能是留在原地做其他相關的工安，休假部分每週固休一天，每個月週末可能輪值一到二天，一般月初前排休好，基本就是除非有交通事故或生理蠻嚴重的，不然原則上是希望不會臨時請假，除了病假可事後補請不然都是要提前說
面試建議
誠如前面幾位寫面試或工作經驗的人所說，感覺當跳板比較好，而且雖然面試隔天行政小姐有打電話聯絡，卻是問我另一個案場能不能先去，問那個案場的進度卻一問三不知，她說因為我是公司第一個進那場的人，我只好轉而問她沒有工作經驗可以嗎？她有跟業主說我沒有經驗 業主說可以，我想說算了先答應進去看看，結果隔沒多久又打來說她搞錯了另一場的業主還要先看過我履歷才可以是她搞錯了。我…當下完全沒搞懂所以到底是錄取還是沒錄取…..。之後再與行政小姐確認，她說他們是想錄取但目前沒有適合我的案場所以也很抱歉，要等該案場業主答覆才能跟我說，具體還是再等待結果中。
