面試問答
距離會不會造成你後續離職的主因?
不會，因前公司位於彰...
一、面試流程&環境：人資帶往會議室，填寫基本資料外，還要進行智力測驗與加工知識測驗。測驗結束會通知面試的單位主管來進行會
談。會談結束後，人資會請面試人員等候通知。
二、面試內容：了解經歷背景、了解面試人員技能、了解入職後的教育訓練與後續職務內容、了解廠房環境、了解期望薪資架構等。
三、花費時間：約莫2~3小時。
四、整體感受：有點規模的金屬手工具公司，有制度感。
面試問答
距離會不會造成你後續離職的主因?
不會，因前公司位於彰化田尾，我也是每天通勤上下班，也持續了三年之有。在不影響到公司的狀況下，會努力克服上班距離的問題。
技術知識的會考能力較差，這部分的原因是為何?
前份工作職務內容，更傾向在做企業轉型的職務，主要服務項目有經濟部SBIR政府計畫案、工業設計、製程工程師、平面設計規劃、品牌實體店經營、電商經營、網路行銷等工項。所以金屬製程的專業項目，通常都交給協助轉型的金屬代工業者們處理，我們後續的團隊(3人)，處理計畫結案與其他工作項目。
至於關於貴公司在製程上面的知識，會透過手邊的資源，盡力補足知識缺口。但同時因自己的3D繪圖能力，是有實質的把握，能替公司帶來更好的幫助，不管是在造型設計上，或3D繪圖的速度上。
預期的期望薪資為何?
希望年薪60W，至於如何配給，給公司決定。
還有其他想詢問的東西嗎?
想詢問公司是否有升遷制度? 另外我如果有成功入取此職位，想詢問您，我未來預計會被分配到甚麼樣的工作項目?
答：有升遷制度，每年都會依照政府基本薪資，增加基本薪資。升遷制度，會依據個人績效與主管們的審核，會在每年度，讓有企圖心的工程師們提升工程師位階。
如有機會加入公司工作行列，會預計希望透過你的3D繪圖能力與產品設計能力，讓公司有更多不同種的產品與氣象。
面試建議
01.建議碩士學歷的朋友，薪資建議5W元/月以上，與貴公司商談。
02.貴司有加班制度，如果是希望有加班制度的人，才適合此職缺。
03.公司是家族企業，相較於其他傳統產業，制度略為完整。
