有史以來非常糟糕的面試經驗，這間飯店在 104 上的職缺說明寫得蠻簡略的，實際工作內容沒有太清楚，但整體條件看起來還行，
我的背景吻合度也不低，加上產業不排斥，就抱著聊聊看的心態去面試。
面試前有先詢問是否週休二日（是），但上班時間沒有說清楚。
前一天被通知要走「員工通道」進去，實際到現場才發現是「地下停車場斜坡」會有汽機車出入的地方（有興趣可以上google街景查看很精彩），黑黑暗暗的，明明面試時間是飯店大廳也有開放，何不直接走大門再從大門下樓至地下室宴會廳，這點是蠻奇妙的。
流程也沒說明需要換證，地下室環境蠻糟又老舊的，甚至還有一間辦公室，彷彿穿越以前年代。人資遲到了蠻久，留面試者在地下室沒有空調空等很久後，再走樓梯至地下一樓（明明有電梯。）
一開始被請填寫紙本人事資料表，表格非常老舊，除了基本資料外，還有像是父母職業這類跟職務無直接關聯的欄位，我只填了學歷與相關經歷。還被人資輕蔑的語氣質疑：父母職業欄這邊等等的，你都沒有填呢？第一次看到有人填這麼少！
接著等了一段時間後，先由人資簡單面談。後來主管進來後，面試氣氛就正常很多，也比較像真正的專業對談。
面試問答
會設計嗎？
表示會的不專精，需由專門設計職員，而非企劃兼著做。
面試建議
與人資面談時，當我詢問上班時間、薪資結構與福利制度等基本問題，回覆多半是反問我前公司的狀況，對於公司本身的制度沒有說得很清楚，給人感覺相當不專業。
1.建議面試前先問清楚實際工作內容與人力配置
2.這個職務比較適合能接受一人多工、設計與行銷都要碰的人
3.公司制度與流程偏傳統，行政文件與面試流程較舊
4.行銷預算與資源有限，但期待值相對高
感覺上包山包海，想練功的人可以去，如果你在找分工明確、制度清楚的行銷職位，可能要多考慮一下。公司未來發展不太明晰，資源也有限，談話中發現其他同事都待很久，年紀可能也稍長，思想會比較傳統，務必慎重考量自身職涯發展。唯一的好出大概是中午有包餐，可以省錢。
