中國文化大學推廣教育部

Name: 專案經理
Item: 中國文化大學推廣教育部
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

文教傳播

面試心得

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總共三次面試，每次都...

面試問答

為什麼想要換工作？

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總共三次面試，每次都隔1－2周，非常漫長。由於是學校系統的關係，不論是安排面試、到職都需要非常繁瑣漫長的流程。

我所面試的職缺是中國文化大學推廣教育部專業證照培訓中心專技人才培訓部專案經理。第一次面試是直屬長官以及同部門的同仁2對1的面試，報到後先填寫紙本資料，除了個人資料以外，還要填寫自己的三個優點以及三個缺點，另外有一份類似人格特質的測驗勾選題，填寫完畢後開始面談。先自我介紹後，對方講解職缺工作內容並簡介證照培訓中心，且說明當時缺的是哪個類別證照的課程專案管理。第二次面試同樣是直屬長官以及同部門的另一位同仁，看起來是資深員工。再一次的自我介紹後，主要由這位資深員工與我進行問答攻防，詢問我為何對此工作有興趣，告訴我這份工作的好壞，並且非常強調必須想清楚再來。另外，直屬長官提到下個年度即將以長照為主題，如果要開課要開什麼課？前提是不能開立醫學相關的課程，請問我會怎麼開始這個課程企劃。怎麼搜尋資料、尋找師資、訂定主題等等。第三次面試是推廣教育部的主管，單獨1對1的面試，同樣也是自我介紹後，再由對方深入介紹這份職缺未來的職涯發展。結束面試後，由專業證照培訓中心的主任來電關心狀況，由於我當時同時有別份工作邀約，因此我向她說明需要一些時間再考慮，她在電話中表現出焦慮與惋惜，詢問是否因為面試時間拉太長，所以才會讓我再去別的地方面試，「是的，沒錯喔！」雖然心裡這麼想，但是沒說出來，但此外也是因為另一份工作邀約較吸引人。最後並沒有去文大推廣處工作。以下來說明我了解的工作細節：中國文化大學推廣教育部專業證照培訓中心專技人才培訓部的專案經理 1. 表定的上班時間以外，需要無償加班雖然不需要每一堂證照課都完整跟課，但是因為要保證每一堂課都準時開始，所以必須等到課程順利開始（老師、學員到場或上限，麥克風或其他設備沒有問題等等）後才下班。這些證照課通常是夜間上課，因此你可能需要等到18、19點才下班。而且，不能申請加班費。(另外，有彈性上班工時，但是即便你早到，所以事實上也無法早走。) 「可是不會有助教或其他工讀生嗎？」「助教只是輔助，你還是需要On Call」那助教的功用是...？ 2. 必須同時是人生就業輔導老師，同時也是補教業由於是專業證照班，學員是為了得到下一份工作的保證而來，然而學員不一定有什麼定見，需要有人能夠輔導學員的心情。 3. 垂直升遷的管道非常少專業證照培訓中心的主任提及組織內部非常扁平，且流動率不高，大家都做很久、很穩定。另一方面，推廣部的主管(第三次面試時我詢問有關升遷或調換其他部門的可能性)則說文化大學推廣部未來會在其他縣市擴建，例如桃園之類的，所以還是會有新職缺喔。 4. 專業證照培訓中心的課程按照政府政策走向安排比較沒有創意的空間，強調的是務實、符合政策，適合喜歡有明確框架限制的課程專案執行者。 5. 有業績目標當時的職缺年度業績是600萬。若目標達成會有獎金，每年7月或8月(忘記了)會考核一次績效，並且訂定次年目標。 6. 偶爾需要週六值班

面試問答

為什麼想要換工作？

如實回答

除了我們以外，其他應徵的工作類型是？

如實回答

你期待自己3－5年後會是怎麼樣子的人？

在教育產業持續耕耘，且提供幫助而造就改變。

面試建議

直屬長官的個性感覺控制慾非常高，面試時直接問「長官的要求都會聽齁？」「會...（心虛）」「會就對了！」同時應該也是一個會給予清晰指令、情緒寫在臉上的人。推薦給抗壓性夠高、可以接受部份服務業性質、接受延遲下班沒有加班費、偶爾需要周六加班、工作變化性不高的人。

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目前年紀也不算小 ...

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2025.04

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當初應徵的職位偏向 ...

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面試有詢問對文大推廣是否了解/ 對工作內容職責的理解

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2025.11

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今天去面試專業證照培...

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