面試前要先做專案，還有一個應對進退的線上測驗
到現場後，hr會請你先填資料，填的內容蠻多的
包含兄弟姊妹，爸媽工作，
期望薪資，想問的問題，未來展望，還要脫口罩拍一下照
全部弄完之後，會到會議室面試，還蠻傳統公司的樣子
會議室有三個主管面試我，分別遞給我名片，然後請我坐下之後，才坐下開始面試
整個到結束總共花了大概一小時左右
我求職的時候投後端工程師，但是實際上好像是要面資深後端工程師
然後那邊好像年薪100，要資深工程師才能擁有的樣子
面試問答
人格問題
上一份工作為啥辭職
然後經歷
就一些正常的問題
然後問到家人工作，兄弟姊妹
就是你上一回合hr叫你填的資料，他會印出來給主管看
然後他就根據上面的來問
三個主管，其中一個負責問這個，另外負責問技術
好像就是把你身家全部問了一遍吧
啊我就是實話實說
技術問題
根據你做的專案(面試前作業)，問你為甚麼用這個技術
例如: 我有用到miiddleware，他就有問middleware 跟 controller上面的attribute差在哪裡，為甚麼選用middleware
我有寫道Unit of Work，他就問我為甚麼用
有問一些高併發相關的問題，問我有甚麼經驗，跟會怎麼處理
api gateway是幹嘛的?
controller上面api的attribute是幹嘛用的?為啥要加?
喔對了，他還有問到說，覺得對ai寫程式的看法
啊我其實一問三不知哈哈(菜)
接著他就開始介紹他們的技術，其實意外的很新，他們好像資訊團隊也200多人，算是蠻用心在這塊
產品也蠻有趣的，就分成三個部分，客戶端、直營店後台、加盟店後台
面試建議
感覺公司的文化還是蠻傳統的，從面試中感覺得出來，長幼有序? 那種感覺
還是要看看自己跟公司合不合拉，我應該是不太合
上班時間蠻早的，好像是8.30~9. ，中間有午休，但是好像不怎麼需要加班
加班有加班費
面試官們人也很好，都笑笑
然後一樣是打考績，薪水不透明，感覺大部分公司都這樣
最後技術主管還有送我去搭電梯，蠻有趣的，通常是hr送吧?
他們說一個禮拜會回復有無下一階段，好像。
