2月初面試當時有適性調查 一堆的資料要現場填寫,自傳 專長等
面試的第一關是各家店店長,會問你如果要銷售一枝筆要怎麼
銷售,
我當時說了品質的部分 店長就很爽的說華爾街之狼的案例來洗臉我的銷售,
我則是有說當時銷售鸚鵡買賣的經驗,
店長聽了有深度的思考後請我在外面等一下,
之後2小時候全場50名業務經過第一輪後,
通知第二輪的人員大約有10名要跟區主管面試,
區主管會跟我聊我的履歷上的成長背景跟經驗
還有我會部會把鸚鵡的生意帶到公司去做等等
後面就面試完後等待通知 約五個工作天左右通知我面試成功 之後等到3月1日正式報到
才知道原來永慶是50名業務挑2名的樣子
5萬元保障底薪 21000底薪 29000保障獎金
前3個月會分三期扣全套西裝的費用,有一件風衣 一個西裝外套 一件西裝背心 兩件西裝褲
業績算法舉例成交1000萬的房子
我是買方業務 總服務費50萬滿趴 買賣對拆25萬 25萬*9%(員工獎金)=22500元
如果22500員沒超過29000元 保障獎金到29000元
意思是這樣 9個月內保障5萬元
有時候會升一級營業員 (底薪21000升到23000)(獎金29000降到27000)
前一個月都在上課 第二個月都在店頭實作
前兩個月蜜月期 可以六點下班(學長會嗆六點下班的新人會餓死)
沒成交一個月會寫檢討報告 第二個月會要店長擔保 第三個月區經理擔保
很認真沒業績 主管都會擔保你 但一直沒成交領不完9個月你就掰掰了
面試建議
前三天都在認商圈 畫地圖 認建築物 背路名 建案名稱
後面製作自己的開發信 派DM 準備營業員考試
永慶會準備一大堆課程讓你上課,上完課會考試,上課睡覺會被搖醒
冷氣開到最冷 怕大家睡著 會一直被叫站起來
上課中午會有便當 有時候還有下午茶
回到店頭會被學長或者師傅一直叫來叫去完成工作
非常忙碌 蜜月期兩個月6點下班
通常都不敢下班 你下班學長會講的很難聽說來領五萬九個月就離職
非常難聽
前九個月你的業績你的師傅都會跟你分一半
直到你能獨當一面之前都得跟他分 九個月之後就換你帶徒弟XD
