面試問答
找不到社區秘書跟保全要下現場去支援 能不能接受
照實回答，如果不行接...
面試時間在於跟主管跟你的對話，大概花了1小時
主要工作內容就是人事那些工作跟一些雜事，然後比較要注意的是
有說到 如
果找不到社區秘書跟保全要下現場去支援，這部分有先問能不能接受
社區秘書要化一點妝，所以要求你要準備一支口紅放身上，到時下現場支援要塗一下
然後就是畫大餅，就是說升遷很快，公司採美式風格，看你表現度跟積極度升遷
薪水40-50K不是問題，很快就會往上升當主管之類的，然後公司不希望你在同一職位太久
可能會問你要不要往外勤，因為薪水高，反正就是一開始進來會是人事助理沒錯，
後面就會開始想辦法洗腦你去外勤，就是社區經理主管之類的，然後假日社區有辦活動
也是要去支援，不算加班費，只給換休，這假日支援部份是大家一起輪，然後報到前要體檢
沒有年終，但是會看你表現度跟積極度每個月給獎金，一開始薪水是主管看著給，一開始給我33k
是我說有點少，他就再多給1千，變34k，當下就叫我下周來上班，還有說公司咖啡免費喝，
但我後來還是沒去報到，雖然公司升遷很快，可是升上去的位子又不是我要的，公司不希望你在同一職位太久，這部份我也覺得很奇怪，位子做好好的，為啥要換，最後有一個小姐帶我寫最後資料
我就又問她支援部份很常態嗎 他說滿常的 因為找不到人沒辦法 但他說 在外面支援還比較輕鬆
然後也說公司不希望你在同一職位太久，他說他要去外勤了，說公司會一直找新的人事助理進來
聽到這些，我就大概知道是怎模式了，就是先讓你人事助理進來，然後洗腦你去做外勤
面試問答
找不到社區秘書跟保全要下現場去支援 能不能接受
照實回答，如果不行接受，就可能不會再談下去
假日社區有辦活動，下現場去支援 能不能接受
照實回答，如果不行接受，就可能不會再談下去
面試建議
因為後面沒有去報到，所以只能給面試經驗，
就看你要的是甚麼，如果不在乎職位，也是可以試看看
因為我本來就有規劃自己想要的職位與未來方向，所以我就沒去報到了
加上我假日不太能支援，然後也不能說這樣做法有問題，因為找不到人吧
所以他們才這樣子做吧
