金竣企業股份有限公司

Name: 職業安全衛生管理師
Item: 金竣企業股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

新北

傳產製造

面試心得

3.3 /5

面試評價

70%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2024.07

面試時間

4 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

台骨美商。書審有...

面試問答

情境題：消防設備開天窗了，消防要來檢查，你怎麼應對？

我先反問：是對外不是...

台骨美商。書審有過的話，人資窗口會先丟面試資料電子檔，有關個資的跳過不寫完全沒關係，掃描回傳即可。整體流程簡潔明

快，30分不到。但是沒有主動說明福利條件，雖然開的薪水是目前中南部傳產當中的天花板。面試由三個人組成，其中一人實習，排除不算，但是剩餘兩人也沒有介紹職稱，姑且當作相關單位。對談中如果有涉及隱私，會優先尊重面試者。其他問答寫在下方

面試問答

情境題：消防設備開天窗了，消防要來檢查，你怎麼應對？

我先反問：是對外不是對內？確定對外。然後，誠實回答。（這題我就覺得應該被刷掉了，我站在公家單位那邊⋯⋯不過就當作聊天。這題可以看出消防可能也是職安在做，防火管理員配置不明）

情境題：員工操作機台時發生緊急事故，怎麼應變？

確認細節後回答。（這邊似乎好像有認為職安要介入急救，我不知道是刻意還是不確定職責）

情境題：員工故意不遵守規定導致受傷，要幫他送醫嗎？

依法回答，補充細節。（講了幾個詞，發現面試主管不清楚這些用語，可能不太熟職安內容）

追問：除了ISO有其他未來規劃嗎？

沒有。（我有解釋基礎很重要，但看起來不畫餅很糟糕）

反問：公司的職安人員配置情況如何？

用來確定公司對職安人員的定位、職責分配，確認公司的認知確實與我有落差。

反問：公司對職安文化的看法如何？

用來確認公司在這方面有沒有廠長或負責人的立場。保留。

反問：公司有開職護缺，請問目前職護空缺多久呢？

用來確認相關任務和計劃由誰接手。這部分也是保留。

面試建議

是目前我遇過經驗就算不到一兩年以上也願意開逼近營造的薪資，在中南部非常難得。基本還是推薦給活潑機敏的人，英文程度有中等以上最好，很強調口條。內向的人還是另謀高就吧。有趣的是，這個面試隔了兩個月才約，說是在猶豫我的科系（文科），但由於性格真的是太內向，可能讓他們失望了也說不定。另外補充一下，整個過程沒有談及系統、程序和辦法的建立和勾稽，這部分的文書可能另有情況，沒確認到。

2023.01

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

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2024.03

面試時間

4 /5

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錄取

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面試難度

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2025.09

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無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

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2025.10

面試時間

3 /5

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未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

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面試問答

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如實回答

2023.06

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

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2024.08

面試時間

4 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

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2022.11

面試時間

2 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

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Interviewe...

面試問答

介紹一下自己

之前在..........

2020.02

面試時間

3 /5

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錄取

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普通

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面試過程

面試人員會先詢問上一...

面試問答

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可以

2013.06

面試時間

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錄取

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