面試問答
根據你對顧問的了解，提出說明
顧問主要分成幾種類型...
第一面是用人主管面試，主要是未來會合作的Senior Manager進行一些訪談，看看你是否了解顧問業生態，技能是否是團
隊需要的。例如：很多技術團隊都需要懂得程式相關的顧問，可以應付客戶提出的系統問題。
第二面是老闆面，就是團隊的partner，大概聊聊人格特質，跟你確認是否真的想加入團隊，這裡通常簡單，主要第一關過了，基本上就回過。
面試問答
根據你對顧問的了解，提出說明
顧問主要分成幾種類型：
1.服務顧問：根據提供的服務或系統（因為我是技術缺，所以是資訊顧問）在客戶端進行問題排除或專案執行。
2.策略顧問：根據客戶提出的問題，團隊內部多次來回後提出報告解答。
3. 協調顧問：作為公司內部溝通樞紐，需要協調各部門運作，提出方法論和專案管理的工作。
面試建議
勤業管顧的服務面向很廣，可以先看看自己想往的方向是什麼，然後問問內部的人員看看能力是否匹配，再來就是調整履歷或內推。
