的內容，然後說明產品、薪資、勞動條件之類的。
薪資部份，第一年比照法定工資，以2025來說就是28,590，後面靠業績來加。從經理按的計算機來看，第一年的抽成應該是11%，所以要達到15萬，抽成下來才會到45,000以上；第二年開始底薪減半，抽成會拉高（沒看錯是變18%）。新人沒有路程補貼，對，騎多少、開多少哩程都要自己吞，要達到半年150萬的業績，才會有補貼，是按業績下去補，沒有上限。
Kobold是整個福維克唯一有底薪的單位，產品主要是吸塵器、掃地機器人、空氣清淨機等，採「直消」（直接消費）模式，並不是別人口中說的直銷，兩者是有差異的。
產品單價位居中高價格，市場其實也不小，不管是要做B to B或B to C都可以，主要還是看個人的能耐。
