面試語言：中英皆可
面試形式：團面 Case Study (Deloitte Day)
面試官：五位顧問
一開始抵
達南山之後向櫃檯姐姐換電梯卡上到20樓，上去之後會被帶到一個沙發區休息，等待的空檔也可以與其他面試者寒暄。
等時間到之後即被帶入會議室，會議室大概是那種12人大小的，桌上會放名牌、個案、水、筆、白紙，為一共有6位面試者的 Case Study。會議室四處則坐著5位顧問。進去之後會彼此先簡單自我介紹。
面試一共分為4個部份：
一、7分鐘讀個案+導讀
一開始會有7分鐘讓你讀個案，輔以導讀講解，皆是用英文。
值得注意的是每個人的個案前面都是一樣的，但最後兩頁會有Personalized Case Info，也是待會要解case的關鍵資訊。另外雖然HR會在時間快到的時候提醒，但是是沒有任何倒數計時，最好要在開始的時候看下表以掌控時間。另外 Case 的目標沒有寫在紙本上，完全是用導讀的語音告知。
二、三分鐘上台發表
7分鐘導讀結束後，每個面試者即會上台發表3分鐘，內容為你的 Personalized Case Info以及你的想法
三、25分鐘Case討論
大家都發表完之後，即會有25分鐘可以解case，這邊同樣建議要自行計時。Case的內容大概是一間公司要進入新市場，他於該市場有一些合作夥伴（有附上這些夥伴的簡單損益表）。現在他要決定要把錢投在哪些技術與夥伴上。我們必須根據case的資料決定預算的分配，並達到預期的財務目標。
四、發表
討論完之後就要將討論結果寫在白板上並報告給顧問聽並接受提問，以下整理幾點我認為顧問想看到的東西：
Case 跟 Personalized Info 的結合（基本上 Personalized Info 都是在講跟Risk&Opportunity有關的東西）
預算的分配的合理性與方案是否能說服老板
Next Action
Financial Forecast
Risk要去如何處理
未來展望
發表完後，就回家了，HR說下一階段會是1:1，有通過的人會再通知。
