面試問答
請說明對台灣金融業永續作為的看法
接下來最大的挑戰在於...
一面(線上/約60分鐘)
線上共有5位面試官，實際只有一個人問問題，詢問一些一般性問題，並針對問題進行延伸，事情會請你
做
面談問題準備，每題請三分鐘，1. 請說明為什麼對永續顧問有興趣 2. 請說明對台灣金融業永續作為的看法。
延伸的有問到說
1. 比較想做ESG中，哪個面向的工作內容?這部分我沒有準備到，回答得蠻慢而且挺卡的。
2. 根據我回答上述第二題的答案，提到長期策略中，如何取得撤資與議合的平衡點，可能可以，金融業本質上還是個營利單位，你要怎麼說服金融業，如果為了做永續，而損失比較好的報酬率。就回覆說金管會的法規政策面邀其以及金融業再上面的投資人對他們的ESG要求壓力等。
二面(實體/約60分鐘)
一進去就是直接開始報告，與第一關的主管是同一位，並且有其餘的主管線上聆聽，題目是：銀行業授信業務範疇三內部碳定價(ICP)推動建議。我當初是以自己的理解方向去做，結果報告完後，主管表示看的出來報告內容具有管顧思維，但與他所期望的報告方向不符，希望我當場補充相關內容，但這個方向我沒有做準備，所以回答得蠻爛的，也有針對我內容的邏輯矛盾去詢問。最後就稍微問了一下製作時間長，使用AI以及是否有其他問題。
面試問答
請說明對台灣金融業永續作為的看法
接下來最大的挑戰在於策略選擇的動態平衡：也就是『撤資（Divestment）』與『議合（Engagement）』的權衡。
金融業固然能透過撤資來逼迫高碳排企業轉型，但若對鋼鐵、水泥等難減排產業採取『一刀切』的斷供，可能會引發系統性風險。這些產業是社會基礎設施的基石，在面臨轉型技術瓶頸的初期，若因為徹底斷資而導致大規模倒閉，將不僅是經濟損失，更是對『公正轉型』的衝擊。
面試建議
第一關不要表現太誇張都會通過，第二關的專業簡報題建議用管顧思維TOP-DOWN的方式來製作及收縮內容。但不知道是不是剛好財報月比較忙，一面之後等了一個月才收到二面通知，可能要有耐心等待。
