1對3面試，1個主管，1個資深同事，1個hr，
自我介紹>追問細節>應徵原因>對勤業跟這個工作的了解。
整場面試幾乎
都圍繞在曾經的經歷，主管會問的比較深入，並且會糾正講話的邏輯錯誤，
主管特別在意你有沒有說真話，他不想要聽到包裝後的話，他說他們都是包裝大師，很容易就可以聽出你講的話有沒有包裝過，所以他寧可你直接講真正的想法。
之後會有二面，是要做專題報告，但我沒去。
面試問答
為什麼想做數位轉型
過去經歷有做過相關的，覺得有興趣
面試建議
主管很在意你的邏輯跟你是不是講真話，他希望不要聽到包裝後的答案，直接說你真正的想法，比如說因為想要去更大更好的地方，所以才來應徵。
