對話主要分為兩大部分，整體面談花費時間約一小時，第一部分是圍繞在關於履歷上的過去經歷進行提問，這部分每個人的經歷不同，所
以被提問的問題也不一樣，可以針對自己比較特別的經歷多做準備（比較可能被問到詳細的問題）以及未來規劃等。
第二部分則是由面試者提問，我那時候有問會計師執照獎金及加班出差等問題，內容如下：
1. 如果待到管理階級並且取得不錯的工作績效，可能有機會能夠獲得被推薦至國外聯盟所交換的機會（但要當到經理階級才可能有機會出去）
2. 若是取得會計師執照可得一次性支付獎勵金新台幣兩萬元
3. 出差、加班都要看各組的情況
4. 整體感覺工作環境良好，工作福利條件佳。
面試問答
未來規劃？
短期的未來規劃是先待在事務所工作，學習並取得實務經驗，如果之後有想進修的領域也不排斥繼續進修。對於前往國外的聯盟所的交換機會很有興趣，希望能夠多瞭解並爭取這個機會。
面試建議
基本上不要必修被當的太誇張/太多次，或是感覺是怪人應該都可以上，放輕鬆面試即可～感覺面試的經理與會計師都很真誠，對於我提問的問題（關於加班、出差、外派等）也回答得很詳盡，如果有想知道的問題都可以放心提問！如果有特別的規劃也可以在面試中詢問經理與會計師的建議，可以更瞭解未來若是真的進入該部門/職位工作，要如何安排比較好～
