面試問答
工作上需要用到的技能已經10年沒有接觸，是否可以勝任
相信公司會有完善的S...
以104投遞履歷後，人資打電話詢問面試時間，並要求在面試前一天填完一份履歷表及面談紀錄表，面談紀錄表有蠻多一般面試會問到
的問題，例如過去的工作公司、工作內容、離職原因...等。人資在電話中有說要準備簡報，但是面試當天對方是主動問我有沒有準備什麼，不知道是不是一定要用簡報。
面試是三個主管，沒有自我介紹，就直接開始面試，人資沒有在場。
面試流程主要是我依據我的簡報談論我過去的經驗，之後他們再針對有興趣的內容問問題，之後他們問我有沒有問題，回答我的問題，整體大概一個小時。
面試結束後對方說等進一步通知，大概要等2~3週，但是隔週職缺就關閉了。
面試問答
工作上需要用到的技能已經10年沒有接觸，是否可以勝任
相信公司會有完善的SOP，畢竟我10年前用的方法及材料到現在已經有很多進步，進入公司還是要遵照SOP去重新學習操作，相信有過去的經驗可以很快上手。
有沒有想要轉RA
有興趣但是RA職缺都是要找已有送證經驗的人
面試建議
因為沒有錄取所以有沒辦法給出什麼中肯建議，我的工作經驗跟這間公司的產品有差異，只有碩班的內容稍微相關，所以面試過程中他們比較感興趣的地方我比較不了解，整體面試過程中也可以感覺到他沒有要用我，只是聊聊想要了解一下關於執行臨床試驗的內容。
