集團有3間辦公室，一間是金融投顧（公司主業），一間是其他品牌的行政辦公室，一間是行銷設計的辦公室
這次面試在行政辦
公室，到一樓要換證上樓。公司內部裝潢很精緻，人資親切且年輕，詢問完基本的之後，她連絡主管（特助）進來面試
公司有金融投顧、私廚餐酒館、蛋糕咖啡廳、藝廊、美容沙龍等事業體，全體加起來共約50人左右
每個事業體有各自的負責人，行銷與設計部門要支援這些事業體，所以有事需要從公司到店裡面去看頭看尾
部門設計師有４位，一位負責金融投顧，一位負責蛋糕咖啡與美容沙龍，一位負責私廚餐酒與藝廊（我面試的職缺），一位專門畫插畫
除了一般的平面設計（餐單、邀卡、海報、網路廣告），還要負責店內的展示佈置。一活動或檔期跟該單位做討論，還要外出去買一些佈置的東西
另，老闆有出自己的書（藝術與文字），不一定會分配給哪位設計師做，這要看老闆的安排
老闆是香港人，可能因為香港人都很急，特助說公司的設計品，只有急跟非常急，速度要把握好
整體來說，工作內容聽起來很有趣，可以接觸很多不同面向的設計，也有機會接觸新的品牌啟動（人資說老闆很喜歡開新事業體）
面試下來，特助比較看重設計師的溝通能力與完稿速度。她強調大家想法都不同，有時候需要很主動的溝通，預先知道店面要出甚麼活動，自己比較好安排時間
面試問答
拿到一個設計需求，你的步驟？
看自己的步驟是甚麼，但這題應該是想知道會不會主動溝通與接受改稿
面試建議
以設計角度來看，就是一般的設計工作，會有人發需求～會有人改稿～有幾年工作經驗的應該都可以應對
因為是品牌端，設計風格都要依照品牌，如果是喜歡很多種不同風格的人，可以考慮去一般設計公司～
做品牌端，有想法而且願意做的話，是可以參與很多品牌營運或新品牌規劃的事，就看個人的學習力
