面試的是網路新聞組的組長，基本上就是根據履歷詢問，以及解釋之後的工作情況。在三立的員工餐廳面試。組長人很nice，簡單介
紹工作流程、每天要處理的新聞等等。組長有解釋工作時間是9-6，偶爾會有加班情況，重大事件需配合排班，因此要有機動性。在面試中也有提到自己理想的薪水待遇，不過組長說這個部分要報給上級跑流程，才會知道薪水結果。
面試建議
我覺得對於媒體產業來講三立算是傳統媒體，這個工作是他們網路新聞組的職缺，不是電視台的職缺，似乎是一個新的單位，因此不知道未來新聞網的發展為何？是有可能擴編？還是有可能因為網路新聞媒體過多而縮減規模？如果希望長期在媒體界發展的話，這可能是要評估的方向。另外工作是在辦公室整天工作，比較沒辦法像記者一樣整天往外跑，也可能跟一般人應徵記者的想像不同，這也是應徵者需要評估的。
