通知面試時, hr很親和, 並請我先做人格特質測驗及履歷表撰寫。後續錄取文件繳交, 相較其他公司, 算是蠻好準備的。
面試流程大致如下:
1.先做自我介紹
2.針對過去的工作經歷及內容逐一詢問
3.整體花了1.5小時左右
4.主管面試過程中有問必答
5.每次面試都會針對組織有進一步的了解, 主管在這個部份說明的也蠻詳細的
整體而言, 面試過程算是愉快的
面試問答
請我先做自我介紹
針對過去的每一份工作及離職原因均詳細說明
主管在面談過程中, 有問必答, 最後只問我...有沒有從0到有的建置經驗, 在確認過去的工作經歷有這樣的經驗後, 即完成這次的面試流程, 並送我至大廳搭電梯。
面試建議
1.先做好面談前的準備
2.針對工作內容要詳細詢問(畢竟這悠關自己未來的工作範疇ㄚ), 如果有在意的問題(ex.組織文化或工作氛圍等), 也要主動詢問, 因為這是未來有可能要工作的場域, 了解清楚自身的需要, 才不會進去後發現跟自己想像的有落差。
