第一階段的面試是會計經理跟人資經理一起面試，會先請你自我介紹後，後面了解一下想換工作的原因，比較特別的是，人資經理會主動
說明公司的福利制度，整體聽起來蠻好的
保14個月，健檢7500，可以用優惠價格認購股票等等
人資經理有特別強調，因為公司很重視人才的培育，所以只要有想轉換其他部門或跨國（要滿三年）都可以申請，這一點算是不錯
中間會計經理跟人資經理有用英文簡單問一些問題，考驗你的英文能力，後面會再切換成中文。
第二階段就是跟財務長面試，另外約時間
是一個女生，主要都在問價值觀方面的，可以感受到他是那種不喜歡下屬常常說，以前都這樣做的類型，
然後感覺應該蠻會辯論的，因為她過程有說，如果有道理他會接納，但大家常常都覺得講不贏他。
另外這位主管感覺蠻有原則的，給個讚👍，他認為財務部一個部門要對外面多的部門，做事的標準規定要一致，不會因為誰來吵就有糖吃。
中間一樣有用英文面試一小段後面切回中文，會考英文是因為總經理是外國人會需要跟他講到英文
面試問答
如果你突然面對工作上各種改變，管理層改變，或工作流程改變等等你的看法是什麼？
這一題他是用英文問，可以先想想怎麼回答會比較順
面試建議
是整體感覺偏養老型的公司，非常適合有家庭的人，不過如果你年紀輕，可能就不是那麼適合了。
工作內容感覺很輕鬆，整個財務部人數大概4人左右，帳務都給菲律賓那邊做，不太加班的公司。
整體感覺是很純的外商公司。
