背景資料：國立食品科學碩士應屆畢業生
帶到餐廳去面試，一開始寫了一份非常詳細的資料，寫完大概30分鐘
接著HR跟
我面試
問題：期待薪資、居住地、如果來上班要多久時間、英文能力、能不能接受外派、能不能接受穿著無塵衣
了解基本資訊後，HR跟我介紹公司資訊：
福利：同104提到的內容
加班：不會加班
薪資：他說由於我沒經驗，因此可能薪水低於35k；外派一天加給1500台幣，餐費另計
外派：外派需要花費半年至一年的訓練，一次外派大約一至三個月，會提供完整的教育訓練，也會有台灣其他公司成員一起出去
最後他說，他認為我還不錯，所以直接請主管跟我進行第二輪面試
主管面試是由一位生管 (介紹詳細工作內容) 及一位專案經理 (英文面試) 共同進行 (兩位看起來都很年輕，大約30歲)
生管問題：我履歷中有提到的實習及競賽、對生產管理的了解
PM問題 (英文問答)：我自我介紹，一般面試的時候會問到的問題(優勢劣勢等)
我有問他們目前有幾位生管，他們說目前有4位
整體氣氛不錯，總共面試的時間大約有一個半小時
面試問答
如果給你半年的時間你認為你能跟外國人溝通嗎？
可以
後來主管說，問這個問題主要是想知道自己有沒有這個自信
[英文] 自己的兩個優缺點、做過最困難的事情、做過最驕傲的事情
照實回答，英文講不好也不用緊張，主管人也都很好~~
面試建議
整個面試的感想是，這就是一間新創公司，很新穎、氣氛活潑、有衝勁、具有挑戰性，如果你是保守求安穩的人且注重薪水，我認為不適合這份工作
