面試問答
上一份工作為什麼離職？
因為上一份工作是在嘉...
當時是和協理面試的，面試行政櫃檯前會先要求寫一張邏輯推理測驗的試卷（有點像腦筋急轉彎），題目有例如：每30分鐘吃一次藥，
有三顆藥要吃，吃完第三顆過了多久時間？答：60分鐘。 題目都非常簡單！
寫完考卷後會有主管跟你面談，面談會告知工作內容：接送小孩、處理分校行政事務、美語部的分校額外要看顧小孩子的午休。薪水談的時候間距為29200～32000，會逐年調薪（32000為頂），工作環境整潔。休假制度每個分校不一，上班為平日12:30-21:30，每週六要上班9:00-13:00（但後來有別的聽說別的分校上11:30-21:30，週六不上班）
但每週二都要例行開會（11:00開會在總處，無加班，開會津貼$250一次）
面試問答
上一份工作為什麼離職？
因為上一份工作是在嘉義工作，後來因為伴侶的關係換了城市來到高雄，所以離開。
面試建議
面試過程蠻輕鬆的，主管態度也很有禮貌，講話很溫柔，邏輯題目也不會太難，但覺得薪水方面的加薪幅度不大，且分校行政事務偏雜而多（但不難），入職後需要學習每月開立學生繳費單、月底結算分校人員出勤（結薪）、核對外籍/中籍教師授課時數班級人數等，每日訂餐。每半年需進行一次消防編組申報計劃（前一個檔案複製修改日期及新的防災宣導後給老師簽名即可），且需學習催費、開學、寒暑假前後都需發傳單（早上一小時7:00-8:00）、大班升小一的學校登記報到日要發傳單、招生活動（8:00-12:30），額外算時薪（到上班時間前），但下班時間依舊是21:30。
教育訓練不足：會有前輩帶，但帶兩個星期就要全部學會系統、行政等事務，主管喜怒不定⋯⋯資深老師會下馬威、態度不佳，不推薦。
