-面試前人資會先來電，簡介工作內容、工作性質，並有明確告知需要加班，若確認以上可以接受，人資會再進一步邀約面試，面試之前
需先完成人資寄來的適性測驗和公司制式履歷。
-面試時長約兩個小時，包含筆試和面談。
筆試內容有簡單的數學問題、邏輯問題，在亂數挑岀不同處（細心度測驗），一兩題中英文翻譯。
整體筆試內容不算太難，大約30-40分鐘寫完，英文題目記得有：要將會議時間改期到ＸＸ日，請翻譯成英文，有基礎英文底子都可以應答。
-接下來會由人資初步面談，面談時間大約一小時。
簡單自我介紹後，人資會由履歷表上的經歷進行提問，依照自己的狀況如實回答即可。
每一段經歷算是都問得很細，雖不難回答，只是整體面談時間非常長，最後有點不知道在聊什麼了。
-人資面談後會邀請主管面談，該部門主管就是你未來會進入的部門，主管會請你再次自我介紹，簡單聊你的經歷，接著介紹部門目前的運作狀況，實際會碰到的問題也有告知。工作內容會用到大量英文，也提到確實會有需要加班的需求，且是需要長時間坐在辦公室的工作（言下之意是工作內容滿一成不變，需長時間待在電腦前），請面試者自行評估以上的內容是否能夠接受。
如果有對部門或是制度的問題，也可以在這時候詢問，主管面談時間大約半小時結束。
-人資會介紹公司的福利跟薪資結構，特休是按照勞基法，薪資結構很固定，三節加年終。
-面試當天薪資尚未核定，約一週內人資會致電告知面試結果和敘薪金額。
-公司位於一棟商辦大樓，內部環境很新，距離捷運站還要走一小段路
面試問答
請自我介紹
根據履歷的內容，做了一個大約一分鐘的自我介紹，也提到應徵動機。
其中我有一段較短的經歷沒有提到，但是人資有從人力銀行的履歷看到，有針對履歷的經歷細節提問。
工作需要加班，可以接受嗎
應徵之前有先了解過公司的文化，思考過能夠接受加班才投遞的。
對工作或公司還有什麼其他想了解的？
是否有加班費？ Ａ：有
加班頻率 Ａ：看部門，某些部門會在大貨期間加班約一到兩週，有些部門則是偶爾加班幾天
（人資只會知道概況，實際請詢問主管）
是否有分紅獎金或其他獎金 Ａ：否
三節獎金如何發放 Ａ：三節皆為半個月薪資
面試建議
這個工作需要一定的英文程度，他們有特別看履歷上多益的分數，但不確定多益到底需要幾分以上才有達到他們的標準，總之至少讀寫都要會。
面試的時間非常長～～事前要寫從適性測驗和公司的履歷表，裡面還有問答題要寫，加上當天面試約兩小時，（覺得其實人資面談那關真的可以不用那麼久）要去面試的人請自行斟酌時間。
面試不用太正裝打扮，裡面的人都穿得很休閒，人資也有提到他們公司沒有服儀規定。
從適性測驗和公司的履歷表可以看出仍是相對保守傳統的公司（畢竟是傳產），有些私密的個資我有跳過不寫。以傳產來說，整體薪資結構算是中上。
